En el mundo empresarial hay todavía hay muchas desigualdades. Para que la igualdad de oportunidades sea equitativa nos queda mucho camino por recorrer.
La brecha salarial actualmente entre hombres y mujeres es del 15 % a la hora, realizando el mismo trabajo y equiparando formación.
En las empresas en la selección de personal, aunque por ley las ofertas no pueden dirigirse a un género en concreto, siguen teniendo en cuenta el género de la persona en función del trabajo ofertado, muestra de ello es que actualmente los contratos a hombres son mayores que a las mujeres.
A continuación incluimos un enlace de un artículo muy interesante:
¡Esperamos que os guste!
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